PAGE EN 지속 가능한 발전 - 직원 행동 지침

직원들의 약속

다음과 같은 환경운동을 실천하므로써, 직원 개개인 및 회사 전체의 환경인식을 증신시킵니다. 

  • 모든 사무실에서 분리수거 및 체계적 정리하기.
  • 폐건전지는 수거함에 넣기.
  • 잉크토너는 수거함에 넣기.
  • 플라스틱 컵은 세척가능한 일반 컵으로 대체하기. 
  • PC와 전력은 매일 저녁, 혹은 해당 공간 미사용시 전원 끄기.
  • 종이 아끼기 정책을 도입(이면지 사용 및 종이 재사용).
  • 종이 재활용.
  • 재활용 종이를 일반화하기(복사용지, 제작도, 핸드타월).
  • 구내식당 사용 권장하기.
  • 조직 내 car-sharing 도입 및 실행. 기업 내 정보 공유 독려하기.
  • 저전력 전구에 투자하기.
  • 환경 관련 이슈를 작업복에 적용시켜 보기.
  • 자전거/트램 이용을 독려함으로써 탄소발자국을 줄이기.
  • 기차로 이동함으로써 탄소발자국을 줄이기.
  • 화상회의를 장려함으로써 탄소발자국을 줄이기.
  • 브로셔는 친환경 야채 잉크를 사용해 그린프린트 프린터로 출력하기.
  • 종이제품은 지속가능한 관리 원칙을 준수하는 숲에서 만든 것으로 선택하기.
  • 자료 전송은 언제나 종이가 아닌 디지털 미디어를 선택하기.
  • CD와 DVD의 사용 줄이기.
  • 중고 매체 사용하기.
  • 저에너지 자판기 선택하기.
  • 사무실 내에서 공정무역에 따른 유기농 차와 커피 마시기.
  • 노사협의회에서 기업 내 환경보호정책을 도입하기.
Développement Durable et Engagement Clestra Hauserman